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集團組織開展2018年度黨風廉政建設檢查考核

發布時間:2019-01-15 作者:黃磊劍 浏覽量:【字體:

1月8日-10日,根據《2018年度黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案》,集團紀委組建了3個檢查考核工作小組,分頭同步對集團工會及所屬29個部門、子分公司2018年度黨風廉政建設工作情況檢查考核。集團黨委委員、紀委書記喻勇兵帶隊對五、六號線建設公司、機電設備分公司、規劃發展部、總工辦、運營公司和磁浮公司等11個單位進行了考核。集團監察審計部全員參加檢查考核。

考核期間,喻勇兵強調,高效推進黨風廉政建設考核工作,既是落實“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”的内在要求,也是加強黨風廉政建設的重要方式和工作抓手。各單位要高度重視廉政建設考核工作,強化問題導向,努力查找不足,明确整改方向;要強化責任落實,督促黨風廉政建設責任制的落地生根;要強化結果運用,将考核結果作爲評價黨風廉政建設責任制落實情況的重要依據并納入年度綜合績效考核。

喻勇兵指出,大家既要看到工作成績,又要認清當前形勢,正視問題不足。當前,黨風廉政建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻複雜。集團業務點多線長面廣,招标、選人用人、工程設計變更、資金支付等諸多環節還存在較大廉政風險。要“嚴”字當頭,常抓不懈。同時,要處理好“3.26”案遺留問題,肅清危害影響,順應監察體制改革新要求、完善紀檢監察工作體系,從嚴從實抓好集團黨風廉政建設。

針對2019年工作,喻勇兵提出,要圍繞“全面從嚴、穩中求進”要求,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,努力實現“四個推動”,即推動紀檢監察工作高質量發展,推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸,推動“3.26”案遺留問題有效化解,推動員工對黨風廉政建設工作的滿意度不斷提升;着力實現“五新”目标,即作風建設實現新轉變、日常監督實現新擔當、紀律審查達到新高度、隊伍建設展現新形象、服務發展要有新作爲,爲軌道事業發展提供堅強的紀律保障。

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